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截至目前,至少已有 11 个省份发布了2018年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。其中,河南省最高,要求企业基准线在12%,江西省、上海市最疯狂,不设上线。
从涨幅来看,在上线方面,多在10%以上;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。以山东为例,假如月薪5000元,按照上线11%,每月可涨550元;按基准线7%可涨350元;按下线3%可涨150元。
当然,政府建议涨薪,执业药师也不例外。从招聘网站公布信息来看,全国平均薪资前10的城市,招聘执业药师给出的薪酬与平均薪资差别较大。
据相关统计,2017年全国执业药师月平均工资为5420元,普遍低于同城市其他职业薪酬。对比之下,执业药师工资确实太低,也该涨了。
据悉,工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。另外,也不是所有企业都要给员工涨薪,需要根据企业经营情况和经济效益决定。
如,吉林就提出,对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业,企业法定代表人和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选,也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。
对于建议企业给员工涨薪,作为执业药师的你怎么看?留言说出你的看法吧!